Aufstellungs-Seminare

Aufstellungen in Seminaren heisst, Lösungsansätze gemeinsam zu erleben. Basierend auf den aktuellen Themen der Teilnehmenden werden die Gesetzmässigkeiten und Beziehungsverhältnisse innerhalb von Systemen praxisnah vermittelt.
Die Teilnehmenden erhalten so die Möglichkeit, vollständig dabei zu sein und doch gleichzeitig eine neutrale Aussenperspektive einzunehmen. Es entsteht eine Klarheit, die schnell an Lösungsdynamik gewinnt.
Da die Teilnehmenden mit allen Sinnen erleben dürfen, bleibt der erarbeitete Klärungsprozess tief verankert und ermöglicht einen besseres Verständnis für die aktuellen Themenbereiche ebenso wie für die grundsätzlichen Mechanismen innerhalb von Systemen.

Aufstellungs-Workshops

Aufstellungs-Workshops eignen sich besonders für Organisationen, die zu einem oder mehreren Themen in kurzer Zeit Klarheit benötigen.
In der Aufstellungsarbeit agieren die Mitarbeitenden als Gruppe gemeinsam – jedoch ohne endlose Diskussionen und Gespräche, sondern anhand sichtbarer Bewegungen im Raum. Sie begeben sich selbst in ein Thema hinein und erhalten die Möglichkeit, sich damit intensiv auseinander zu setzen: Anhand neuer Bilder, die sich ergeben, neuer Zusammenhänge, die aufgedeckt werden oder neuer Perspektiven, die entstehen.

Da Aufstellungen immer auf der systemischen Sichtweise basieren, ist eine Arbeit auf der Sachebene möglich. So geht es beispielsweise niemals darum, wer nun Recht oder Unrecht hat, sondern immer um die Frage: Was ist für die Organisation als Ganzes notwendig, um die gesteckten Ziele zu erreichen? Und was kann jeder Einzelne dazu beitragen?

Supervisions-Aufstellungen

Führungskräfte oder Betreuende sind immer selbst Teil des Systems, in dem sie tätig sind. Supervisions-Aufstellungen bieten den Teilnehmenden deshalb die Möglichkeit, sich selbst und ihr Umfeld aus einem objektiven Blickwinkel zu betrachten. Oft liegt die Lösung nur einen kleinen Schritt weit entfernt und wird doch erst durch einen Perspektivenwechsel wahrgenommen.

Insbesondere in komplexen Situationen, die verfahren oder unlösbar erscheinen, reduzieren Aufstellungen ein Thema auf das Wesentliche. In nur kurzer Zeit wird ersichtlich, welche Faktoren auf eine erfolgreiche Weiterentwicklung Einfluss nehmen können, welche Punkte bisher nicht ausreichend berücksichtigt wurden oder wo die Dynamik bisher unterbrochen war.

Einzel-Aufstellungen

Bei Einzel-Aufstellungen erfährt der Klient oder die Klientin die unterschiedlichen Facetten eines Themas und erhält einen differenzierten, spannenden und oft überraschenden Einblick in das aktuelle Anliegen. Verschiedene Techniken der Visualisierung wie Zeichnungen, Bodenanker oder Figuren helfen dabei, systemische Zusammenhänge zu erkennen und einzuordnen. Allein dadurch setzt sich bereits ein Lösungsprozess in Gang, der konkrete Schritte aufzeigt, um angemessen und oft leichter mit dem Anliegen umgehen zu können. Berufliche ebenso wie private oder familiäre Themen können Anlass zu einer Einzel-Aufstellung geben.